沼津経営塾

お互いに切磋琢磨して、人生をより良いものにしていきたい。コツコツ学ぶ仲間の集いです。月1回沼津三島にて勉強会を開いています。

現場のリーダーとして

4月5日(水)

おはようございます。
ブログ担当よろしくお願いします。

うみの塗装 古橋幹大

(現場のリーダーとして)

昨年から、現場のリーダーとしてやらせてもらう事が多く、現場を任せていただいています。私たちの仕事は、家の塗り替えが主で自分たちの判断で現場を進めていきます。
現場へは、1人~3人くらいでいく事が多いです。
杉井先生に教えていただいた言葉で、「勇者来る想い」という言葉があります。
最近になりこの言葉がとても大切な言葉だなと感じるようになってきました。
現場のリーダーをやらせていただくようになって2年くらいが経ちます。初めは、現場の進行や皆の技術が丁寧に行っているか、施工のやり方を教える事が大切だと思っていました。現場を任されると、責任感が出て来て、今度はこのやり方を試してみようと自分の技術の向上に目がいっていました。
しかし、最近になり皆の技術が上がってきて、現場の段取りをするという部分である程度分かるようになってきました。
そうなってきて、改めて、現場のリーダーとは何だろう?と言う風に考えるようになりました。そんな時に、自分はどんな風に見られているのだろう?と感じてしまいました。
「勇者来る想い」というのは、あいつが来てくれて本当に良かった!、来てくれて本当に助かったよ、大変な状況の中で勇者が来て助かるなと思ってもらうという意味だと教えていただきました。
以前の私は、技術の向上や自分がどれだけ丁寧にやっていけるのかと自分の事での課題でやる事がほとんどでした。私が勇者になれるかは分かりませんが、任せていただいた時に、一緒にやった仲間が、いてくれると安心する、この人と一緒に働きたい、もっと技術を教えてほしいとそんな風に私と関わる人がなってくれたらいいなと思うようになってきました。
その課題として、現場で1番きびきびと働く事、笑顔で現場を明るくするように、声掛けや一緒に作業をするようにしていく事をあげています。
自分の力が活きるように、やっていきたいと思いました。
ありがとうございました。
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コメント

おはようございます。
幹大さん5日目ありがとうございます。
私も困っている人や悩んでいる人を助けられるような勇者になりたいです。
そのための土台となる力もつけていきたいと思います。

  • 2017/04/05(水) 05:35:10 |
  • URL |
  • 輿水誠司 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログありがとうございます。
一緒に働く仲間のことを一生懸命考えて、自分に課題を出している幹大さんは勇者だと思います。
私も一緒に働く方が一緒に働きたい、この人といたいと思って頂ける存在になりたいと思います。また、一緒に働く方々をいかしてあげることができるといいなぁと思います。

  • 2017/04/05(水) 05:52:44 |
  • URL |
  • 小島 章子 #-
  • [ 編集]

ブログありがとうございます。
働く仲間にこの人がいて助かるな、と思ってもらえると嬉しいですね!
僕も信頼感・安心感の元になるしっかりとした技術と印象を大切にしていきたいです。

  • 2017/04/05(水) 06:19:49 |
  • URL |
  • 希代和也 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログありがとうございます。
私も、「あいつに頼めば安心だ」と思ってもらえるようになろうと思いやってきました。
私たちの仕事は技能が必要になりますから、まずは自分がしっかりとした技能を身に付けることが大切だと思います。
塗り替え工事ですと、あまり技術は必要ないのでなかなか技術的なことが身に付きませんが、「綺麗に仕上げる」などこだわってやると細部まで意識が行くようになると思います。
まだ若いので経験や知識が少ないので、いろいろなことを試していって下さい。

  • 2017/04/05(水) 06:35:54 |
  • URL |
  • 海野貴 #-
  • [ 編集]

幹大さん、おはようございます。
現場を任されるようになり、次の課題を自身に課している所が幹大さんらしいですし、私もただ何となくやっているので、見習っていきたいと思いました。
自分は勇者でなく、ただ口うるさい存在になっていないか、気を付けようと思います。
ありがとうございました。

  • 2017/04/05(水) 07:00:52 |
  • URL |
  • 宮本俊博 #-
  • [ 編集]

幹大さんブログありがとうございます。
その若さでリーダーを任せられるというのは本当に凄い事だと思います。
また、自分の技術工場だけでなく周りの人達の為に行動するという
心がけはまさしく勇者だと思います。
私はまだまだ勇者と呼ばれる人間には程遠いですが
周りの人達の事を考えて行動していきたいと思います。
ありがとうございました。

  • 2017/04/05(水) 08:36:46 |
  • URL |
  • 轟 象平 #-
  • [ 編集]

おはようございます。細谷です。
幹太さんブログありがとうございます。

社員さんみんなが勇者のように見えます。自分はまだまだですが、お客さんが頼みやすいような魅せ方を工夫していきたいと思いました。

  • 2017/04/05(水) 09:04:26 |
  • URL |
  • STK細谷 #-
  • [ 編集]

そういうことを意識して仕事をしていたら、いいリーダーになれると思います。
体調が悪い日もあると思いますが、そんな時こそ「勇者来の想い」を忘れずに振舞ってください。

  • 2017/04/05(水) 11:33:12 |
  • URL |
  • 杉井 #-
  • [ 編集]

幹大さんブログありがとうございます。
勇者来る想い 良い言葉ですね!
キビキビ動き、皆を笑顔にするリーダーに
是非なっていただきたいと思いました。
私は何かがあった際に責任をとるという
のがリーダーという印象が強かったの
ですが、あいつがいて良かったと
思っていただける仕事をしていきたいと
思います。

  • 2017/04/05(水) 13:37:31 |
  • URL |
  • 藤城直樹 #-
  • [ 編集]

幹大さん。どうもありがとうございます。

その幹大さんの取り組みには、2つの良い所
がある、と思います。

1つは、自分がなるべき姿をイメージして、
私たちに宣言してくれていることです。

もう1つは、幹大さんが そうなるために、
仕事で一番きびきびと働く、というように
やるべきことを具体的にしている点です。

教えて頂いたことを そのように行動している
ので、杉井先生も喜ぶ、と思います。

応援します!

  • 2017/04/05(水) 15:28:49 |
  • URL |
  • 鳥居 #-
  • [ 編集]

幹大さんブログありがとうございます。
リーダーの役割を、自ら考えて実践されていること
また以前の自分の行動の癖をしっかりと観察されて、
これからの行動を変えようと努力されていること頭が
下がる思いです。

  • 2017/04/05(水) 16:46:30 |
  • URL |
  • 辻敏充 #-
  • [ 編集]

ブログありがとうございます。現場リーダーに技術があることは心強いです。的確な判断能力も必要ですが、部下が力を発揮できるように振る舞うことも大事だと思います。そういった行動を観て、自分の行動に活かしていきたいと思います。

  • 2017/04/05(水) 19:36:05 |
  • URL |
  • 柴崎おさむ #-
  • [ 編集]

こんばんは。
ブログを読ませていただいて、私もそうなりたいなと思いました。
まず自分が率先して行動していきたいです。

  • 2017/04/05(水) 23:22:38 |
  • URL |
  • 原田典子 #-
  • [ 編集]

こんばんは!
小野@馬耳です。

幹大さん!
「現場のリーダー」ありがとうございます。
勇者来る想い、大切にしたい言葉ですね!
意識して行動するのと、ただ仕事をするのでは
大きな差が出来ると思います。

  • 2017/04/05(水) 23:27:27 |
  • URL |
  • 小野@馬耳 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログありがとうございます。
「現場のリーダーとして」責任者になると、お客様に対してと従業員に対しての
目配り・気配り・心配りが必要になりますから大変神経を遣われることと思います。
「勇者来る想い」自分もそう思われたいですね。
幹大さんの身近にも、海野さんと言う勇者がいますよね。
是非その背中を見て学ばれたら良いとおもいます。

  • 2017/04/06(木) 00:25:38 |
  • URL |
  • 高橋典雅 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログをありがとうございます。
「現場で1番きびきびと働く、笑顔で現場を明るくする」
とても良い目標だと思います。杉井さんの「勇者来る想い」
を意識して、がんばってください。

  • 2017/04/06(木) 05:00:38 |
  • URL |
  • 古橋力 #-
  • [ 編集]

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