沼津経営塾

お互いに切磋琢磨して、人生をより良いものにしていきたい。コツコツ学ぶ仲間の集いです。月1回沼津三島にて勉強会を開いています。

沼津経営塾 弥生月!

平成29年3月3日(金)三島市輿水酒店輿水誠司

 昨日は沼津経営塾に参加させていただきました。
毎月1回2時間の勉強会ですが、この環境にいることで、人生を支える幾つも学びがありました。
また勉強会以外でも、このブログ当番であったり街頭募金など様々な日々の体験が私の心の糧になっています。
昨日は、「さかえや」さんの「旅館甲子園2連覇」のお話がありました。
幾つかポイントがあったと思いますが、その一つに戦略のお話がありました。
昨年優勝していることで、審査側からしたら(「さかえや」さん以外の旅館に…)という心情が当然湧くものですが、それをおしてもなお、「さかえや」さんに一票投じたさせたこと!
票も圧倒的だったそうですが、票以上に圧倒的な差をみせつけた、印象があります。
前年優勝した時点からすぐ、2連覇を見据えていたと聞きました。
そこには、(どうしたら優勝できるか)、のシナリオが既にみえていて、計画通り実行した成果であり、他社に戦略の時点で既に大差をつけていたのだと思いました。
優勝するためには審査員の投じる一票が必要です。
そのためには審査員の心を響かせることができるかどうかにかかってきます。
風光明媚な景色、美味しいお料理、素敵な温泉、おもてなしのサービス等のPRは確かに素晴らしいかもしれませんが、それで審査員の心をわしづかみするにはいたりません。
「さかえや」さんが優勝できた最大のポイントは、舞台に立つひとりひとりの社員さんが、
まぶしく!まばゆく!神々しく!美しく!可愛らしく! …好きになっちゃった!!くらいキラキラ輝いていた!からと聞きました。
チームワークも抜群だったそうです。
それを魅せることができたからこそ、会場の人達の共感を得ることが出来たのではないでしょうか。
リーダーの最大の役割は、このようにひとりひとりの社員さんを輝かせるための魔法をかけることでした。
その魔法は、人に見えない処でも、綿密に、そして多岐にわたりほどこされていた、とのことでした。
「さかえや」さんの社員さんは、上司から言われるよりも先に、自ら率先して営業したり、会社のためを思って自主的に行動をおこします。
そこには、給料の高い安いも関係なく、上司・部下の労使関係もありません。
そこにあるのは、自分の身をおく旅館への想いや、そこで一緒に働く仲間を想う、愛情でありチームワークだったと思います。
チームワークや愛情をはぐくむ魔法って、どんだけ凄いんだ!と思いました。
そう考えると「旅館甲子園」もあくまで手段であって、社員さんがキラキラ輝いたこと!そして会社もキラキラ輝いたこと!が最大の成果だったのではないでしょうか。
「経営は人なり!」を見事に体現したのだ、と思いました。
そしてもう一つ「凄い!」と思ったことがあります。
それは「旅館甲子園2連覇!」後のシナリオが、戦い以前に、既に描かれていたことです。
せっかくの青チップを、今後どう活かしていくか、が経営者のつとめです。
今後更に、社員さんが輝き、旅館も輝かせていくシナリオが大事になってきます。
そのシナリオは、既にスタートをきって歩み始めています。
いつまでも「旅館甲子園2連覇!」の余韻にひたっていては、自らをダメにしてしまうことのでした。
おごりは人をダメにしてしまいます。
過去、儲かった会社、繁栄をした業界、おごったツケは現実に衰退をもたらしています。
私の酒屋業界も過去、免許制度に守られてきましたが、規制緩和により、数多くのお店が無くなってきました。
私も今後のシナリオをつくらなければ、と痛感した次第でした。
また、先日ブログに書きました資格も、取得が目的ではなく、それをどう活かすかが一番大事というアドバイスをいただき、私自身そのシナリオを作ることを新たな課題にしました。
杉井さんが例え話の一つで「釣り」の話をしてくれました。
「釣る「魚」を何に定めるかで、「釣り針」も「エサ」も「釣り方」も変わってくる。そのツボがわかっているかどうかが、経営者は大事」
沼津経営塾、今月も有意義な時間を過ごさせていただき、ありがとうございました。

1週間、つたないブログにお付き合いくださり、誠にありがとうございました。
明日から、(有)高橋キーコーナー 高橋典雅さんがバトンをひきついでくれます。

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コメント

輿水さんブログありがとうございます。
私は、一つイベントが終わると、その余韻に浸る時間を使って、
それから、動き始めます。そして、うまくいかなくなると過去の栄光にすがっています。
上手くいく人たちは、次々と手を打っているんですね。
ゴールを見据えること、遠くを図ることの大事さを教えていただきました。

  • 2017/03/03(金) 07:43:49 |
  • URL |
  • 辻敏充 #-
  • [ 編集]

おはようございます。細谷です。
輿水さんブログありがとうございます。

昨日は弊社の斉藤がお世話になりました。
戦略は大事ですね。それよりも大事なのはやっぱり同じ価値観や目標を持つ人が一緒にやれる場を作ることなのでしょうか?

ビジョンを明確に描けなければ、戦略も方向性がみえません。5年後10年後を見据えたものや20年後の次の世代へのバトンタッチをどうするかなど、想像しながら今の行動を見直していきたいと思います。

  • 2017/03/03(金) 11:03:28 |
  • URL |
  • STK細谷 #-
  • [ 編集]

沼津経営塾、お疲れ様でした。

最後に、杉井さんが
「子ども(部下)が、言われたことをやるだけの
生き方になるのか? 自分たちで道を切り開いて
いく人になるのか?
将来のビジョンを、子どもに見せられか?が
大切。」
と、仰ったのが、とても印象的でした。

輿水さん。
(今の時代に、いかに輝いて 勝っていくか?)
に対する、輿水さんの工夫の一つ一つ
を見せて頂き、どうもありがとうございました。

  • 2017/03/03(金) 11:31:08 |
  • URL |
  • 鳥居 #-
  • [ 編集]

輿水さん、ブログありがとうございます。

昨日は、お世話になりました。
さかえやさんの旅館甲子園は、本当に素敵でした。
社員さんがここまで頑張っている姿を見れたことと自分も頑張っていきたいと思いました。
1週間ありがとうございました。

  • 2017/03/03(金) 12:45:00 |
  • URL |
  • 古橋幹大 #-
  • [ 編集]

ブログ1週間ありがとうございました。さかえやさんの戦略の話題はとても勉強になり、優勝のその先に描かれたビジョンに興味がわきました。先を想定して準備し、実行するクセをつけていきたいと思います。

  • 2017/03/03(金) 12:53:10 |
  • URL |
  • 柴崎おさむ #-
  • [ 編集]

輿水さんブログありがとうございました。
さかえやさんの2連覇は凄かったですね。
目的や戦略が決まっていてもそれを実行する力がなければ優勝はなかったと思います。
さかえやさんだからこそ2連覇出来たのだと思います。
社員さん皆が会社を良くしようという思いが一つとなっているのですね。
お掃除に参加させて頂いて少しづつ感じるようになりました。

ブログ1週間ありがとうございました。

  • 2017/03/03(金) 12:55:16 |
  • URL |
  • 轟 象平 #-
  • [ 編集]

こんばんは!
小野@馬耳です。

輿水さん!
「弥生月」ありがとうございます。
審査員の考えの中には、間違いなく
他のところを・・・という考えはあったと思います。
どうして以前優勝しているのに、また参加なんだ?
と言うような話をされていた審査員の方も
いらっしゃいましたよね。
それでも、さかえやには、圧倒的な差がありました。
社員さんを最高に輝かせる仕組み作り、
私も挑戦しなくては思います。
まだまだ、社員さんをコケ下しているかも…(汗)

一週間、ありがとうございました。

  • 2017/03/03(金) 18:38:26 |
  • URL |
  • 小野@馬耳 #-
  • [ 編集]

ブログありがとうございます。
さかえやさんの旅館甲子園での発表を
見させて頂き、人の心を打つのは決して
優秀さだけではないのだと思いました。
自分も決して優秀ではないので、
今度は自分があのように輝く人に
なっていきたいと感じました。

  • 2017/03/03(金) 20:10:41 |
  • URL |
  • 希代和也 #-
  • [ 編集]

輿水さん、ブログをありがとうございます。
本当にひとりひとりの社員さんが、まぶしく!まばゆく!神々しく!美しく!可愛らしく!好きになってしまいました。

「経営は人なり!」その通りだと思いながら、どうしたらこの様な魔法がかけられるのか今の自分には分かりません。

私は先ずこの部分に焦点を当てて答えを導き出していきたいと思います。

  • 2017/03/03(金) 20:31:12 |
  • URL |
  • 室伏 剛 #-
  • [ 編集]

輿水さん、ブログ1週間ありがとうございました。
明日から頑張ります。
昨日の沼津経営塾では幾つものヒントを貰えたと思います。
1つでも自社の経営にいかせればと思います。

  • 2017/03/03(金) 20:34:54 |
  • URL |
  • 高橋典雅 #-
  • [ 編集]

輿水さんブログありがとうございます。
初めに旅館甲子園で優勝された
時点で二連覇が見えていたのですね。
勝負はかなりまえについていたのですね。
そして、優勝を力に会社が良くなって
いくのですね。さかえやさんの皆さんの
輝いている姿がとても印象的です。
一人一人が輝くとはこうした事
なんだと教えていただいたように思いました。学んだことを活かしていきたいです。

  • 2017/03/03(金) 21:06:31 |
  • URL |
  • 藤城直樹 #-
  • [ 編集]

輿水さん、ブログをありがとうございます。
毎月の沼津経営塾から多くを学ばれている事が
分かります。この、月に2時間がとても重要なのだと
思います。目的地を定める事が最も大切なのですね。
弥生月、この表現が新鮮です。最近、邦楽・雅楽
を聞いています。日本、日本語をあらためて見直したい
と思います。

  • 2017/03/03(金) 23:06:12 |
  • URL |
  • 古橋力 #-
  • [ 編集]

こんばんは。
沼津経営塾でのお話をありがとうございます。とても興味深く読ませていただきました。
人に見えない処でも、綿密に、そして多岐にわたりほどこされていた魔法が、どんなものかを知りたいですが、それは自分たちで考えていくものですね。
いま私の会社は試練の時です。みんなで踏ん張って乗り越えたいと思います。

  • 2017/03/03(金) 23:16:04 |
  • URL |
  • 原田典子 #-
  • [ 編集]

輿水さん、一週間ありがとうございました。
さかえやさんの二連覇は本当に凄かったです。
優秀な軍師がいるのといないのとでは、圧倒的に違うのだと思いました。
人を輝かせられるのが、真のリーダーだと思いました。

  • 2017/03/03(金) 23:28:24 |
  • URL |
  • 海野貴 #-
  • [ 編集]

輿水さん、ブログありがとうございます。
旅館甲子園は私の想像以上でした。
社員さん1人1人が、あんなに輝くことができたら素晴らしいなぁと思います。
一週間、ありがとうございました。

  • 2017/03/04(土) 03:35:32 |
  • URL |
  • 小島 章子 #-
  • [ 編集]

沼津経営塾、お世話になりました!
あの旅館甲子園は、観るべきだと思います。
以前、泊まりに来てくれた「さかえや」が、どれだけ変わったかを見ることで、「人はなぜ変わるのか?」が学べると思います。
もし可能なら今日の夜、山中湖に来れたら「さかえや」や「松本楼」の人たちと会えます。
可能ならおいでください!

  • 2017/03/04(土) 04:23:10 |
  • URL |
  • 杉井 #-
  • [ 編集]

輿水さん、おはようございます。
さかえやの皆さん、旅館甲子園の後のスタートはもう始まっているのですね。
私なら余韻に浸っていて、過去の栄光になっていたと思います。
大切なのは、結果でなく、過程だったり、それをどう生かすか?なのだと思いました。先を見据えた考え方をしなければらない事がブログから伝わってきました。
ありがとうございました

  • 2017/03/04(土) 06:42:09 |
  • URL |
  • 宮本俊博 #-
  • [ 編集]

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