沼津経営塾

お互いに切磋琢磨して、人生をより良いものにしていきたい。コツコツ学ぶ仲間の集いです。月1回沼津三島にて勉強会を開いています。

【オーケストラ】

おはようございます。
小野@馬耳です。

三日目、宜しくお願い致します。

【オーケストラ】
先日テレビで、指揮者のいないオーケストラは成り立つのか?
という実験?をやっていました。
私も以前から、「指揮者って本当に必要なのかなぁ?」と、
疑問に思っていました。だって、オーケストラを見ていても、
皆さん、あまり指揮者のことを見ていないじゃないですか!
ただ、棒を振っているだけだし。
だから、その実験?には、とても興味がありました。

さて、その実験、どうなったと思います?
案の定、スタートから乱れることなく、見事に曲が成立したのです!

「やっぱりなぁ~ 指揮者っていらないじゃん。」と思うと同時に
心のどこかで、失敗してほしいって気持ちもあったので、
ちょっと残念にも思いました。

私は知らなかったのですが、オーケストラの中には、
コンサートマスターという方がいて、その方が、
指揮者の代わりになるんだそうです。
実験に協力してくれたのは、有名な日本のオーケストラ
(忘れてしまいました。汗)だったので、それもバッチリ決まった
要因だったのかもしれません。

ただ問題はここからなんです。
では、「指揮者がいたらどうなるのか?」ということになりまして、
同じオーケストラ、同じ曲での実験?が始まりました。

ビックリしましたよ!
だって、これが同じ曲か? と思うくらい、違ったもので
心が動くというか、ド素人のこの私が音楽で感動したのですから…

会社もそうなのかもしれません。
社長の存在がなくても、ある程度は成り立ってしまう。
しかし、目指す方向がないから、魅力のある会社には
なれませんね!
会社の指揮者として、タクトを振っていきたいと思います。
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コメント

確かに、社長が社長としての仕事をしなくても、会社は回ってしまうと思います。
だから多くの経営者は油断してしまうのでしょう。
しかし、社長の存在によって会社は大きく変わります。
コンサルでよその会社に行ってみて、つくづくそれを感じています。

  • 2017/01/30(月) 04:47:48 |
  • URL |
  • 杉井 #-
  • [ 編集]

小野さんブログありがとうございます。
指揮者がいなくてもオーケストラが成立するのですね。
私も上手くいかないと思いました。
いてもいなくても変わらない指揮者にならないように
気をつけたいと思います。
ありがとうございました。

  • 2017/01/30(月) 05:37:44 |
  • URL |
  • 轟 象平 #-
  • [ 編集]

おはようございます。
小野さん3日目ありがとうございます。
そんな感動させるぐらいのタクト、ふれるようになりたいですね。
目指して練習していきます。

  • 2017/01/30(月) 05:41:52 |
  • URL |
  • 輿水誠司 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログありがとうございます。
そんなにも違うものなのですね。
また、指揮者が違うと、音楽も違ってくるのでしょうね。
いい会社を作れる指揮者を目指したいと思います。

  • 2017/01/30(月) 06:25:44 |
  • URL |
  • 海野貴 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログありがとうございます。

リーダーや指揮者は、こんなにも違うものなのかと思ってもらう事が大切なのかなと思いました。
精一杯のパフォーマンスが出来るように、レベルアップしていきたいです!

  • 2017/01/30(月) 07:01:21 |
  • URL |
  • 古橋幹大 #-
  • [ 編集]

おはようございます。細谷です。
小野さんブログありがとうございます。

リーダーのいる、いないのよって成果も違ってきますね。リーダー(指揮者)は目指すべきものが明確で、部下(奏者)のパフォーマンスを最大限に引き出す何かを持っているのだと思います。どの能力をどの場面で使うか、指揮者次第で変わってきますね。

何をすれば、みんなの能力が最大限に引き出せるか考えてみたいと思います。

  • 2017/01/30(月) 08:03:00 |
  • URL |
  • STK細谷 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログをありがとうございます。
オーケストラの実験、興味深いですね。
私はまだまだ上手にタクトを振れていませんが、目標を明確にして、皆で魅力ある会社づくりに向けて一日一日を充実したものにしていきたいと思いました。

  • 2017/01/30(月) 11:08:19 |
  • URL |
  • 室伏 剛 #-
  • [ 編集]

ブログありがとうございます。工程は同じように見えますが結果の違いがあるのですね。自分達の仕事に置き換えれば、ただ仕上げるだけでなく、もっと喜んでもらえるにはどんなことができるのか、考えていくことが大切と思いました。

  • 2017/01/30(月) 16:14:15 |
  • URL |
  • 柴崎おさむ #-
  • [ 編集]

小野さん。
興味深いお話を分かち合っていただき、
どうもありがとうございます。

その結果から・・・指揮者こそ、コンピューター
に替わるることなく、人の仕事として
未来に残るものではないでしょうか。

私も、人から必要とされる働きを
していきたいと思います。

  • 2017/01/30(月) 16:31:49 |
  • URL |
  • 鳥居 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログありがとうございます。
面白い実験ですね!
現場でも、人に何かをお願いするときにも、
具体的でわかりやすいということを
意識してみたいと思います。

  • 2017/01/30(月) 18:59:33 |
  • URL |
  • 希代和也 #-
  • [ 編集]

小野さんブログありがとうございます。
私も指揮者の役目ってあるのかなぁと思っていた一人です。
指揮者がいなくても演奏できるのですね。会社も社長がいなくても
なんとなく回っている気がします。それでは、魅力がないんですね。
魅力ある会社にむけて、指揮棒を振っていきたいと思います。

  • 2017/01/30(月) 19:22:42 |
  • URL |
  • 辻敏充 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログをありがとうございます。
この様な実験が行われたのですね。とても興味深い
事ですね。私も、どうなんだろうか、と思っていました。
有名な指揮者さんを目当てに、お客様が集まること
も多いですね。トップの魅力がとても重要なのだと
思いました。

  • 2017/01/30(月) 21:43:46 |
  • URL |
  • 古橋力 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログ読まさせていただきました。
おもしろい実験でしたね。その番組見たいです。
指揮者って大事なんだなと思いました。ありがとうございました。

  • 2017/01/30(月) 22:02:15 |
  • URL |
  • 湯本晴彦 #-
  • [ 編集]

こんばんは。
とても興味深く読ませていただきました。
すごくよくわかるという気持ちと、自分たちはどうなんだろうという不安が入り混じっています。
もし、私が演奏者なら、自分が思っている以上の力を引き出してくれる指揮者のもとで演奏してみたいと思いました。

  • 2017/01/31(火) 00:45:17 |
  • URL |
  • 原田典子 #-
  • [ 編集]

小野さん、おはようございます。
2つの対比を会社に置き換える小野さん、意識が高いですね。
社長がいなくても仕事はまわるとしたら、社員として何をすべきか?考えなくてはならないと感じました。
タクト振っても誰もついてこないのでは寂しすぎますね。注目されるよう、取り組んでいきたいです。
ありがとうございました。

  • 2017/01/31(火) 04:53:04 |
  • URL |
  • 宮本俊博 #-
  • [ 編集]

小野さんブログありがとうございます。
指揮者は本当に大事な仕事を
しているのですね。私も意味あるのかな
とどこかで思っていました。
指揮者によってまるで違うということは
さらに興味深いですね。
社長の想いを形にできるように
行動していきたいと思います。

  • 2017/01/31(火) 05:06:59 |
  • URL |
  • 藤城直樹 #-
  • [ 編集]

小野さん、ブログありがとうございます。
面白い実験ですね。
指揮者がいた時の方が感動したとのこと、良かったと思いました。指揮者さんがいて同じだったら悲しいですよね。
自分の仕事を見直してみます。

  • 2017/01/31(火) 07:33:22 |
  • URL |
  • 小島 章子 #-
  • [ 編集]

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