沼津経営塾

お互いに切磋琢磨して、人生をより良いものにしていきたい。コツコツ学ぶ仲間の集いです。月1回沼津三島にて勉強会を開いています。

仕事への取組み

1月5日(木)

おはようございます。
今日は、沼津経営塾です。よろしくお願い致します。
ブログ担当よろしくお願いします。

うみの塗装 古橋幹大

(仕事への取り組み)

 私は、今年、アルバイトの期間を含めて4年が経とうとしています。
 今日が私たちの会社の仕事始めです。そこで、仕事への働き方や私の課題は何か?考えてみたいと思いました。
 
 昨年、私が、目標としていたものは、「現場への仕上がりが出来るようになること」でした。現場の担当となり、お施主様に喜んでもらえるように、丁寧な仕事、うみの塗装のやり方で仕上げていく事、が大切だと学んだ1年でした。
 技術的な事は、4年やってみて、1件1件の積み重ねや現場単位での仕上げのやり方を海野さんから学んで、技術、経験、知識を身につけていくしかないと思っています。そして、技術的なレベルアップを行って行けるように自分自身の行動を変えていきたいと思います。
 今年の目標は、「お客様が喜ぶ仕事をすることを身につける」です。
 これは、ドラッカーの言葉で、自分のお客様は、だれか?という事を大切にしています。
 杉井先生から教えていただいたことで、「社員さんのお客様は、社長、上司だよ。普段のお客様は、会社のお客様で、社員さんの仕事は、その上司が喜ぶようにしていくことだよ」と教えていただきました。
 私は、こうした働き方を今年は、集中して取り組んでいきたいと思っています。
 今年、私たちの会社は、法人化します。そこで、海野さんの理念を体現していく事が私たち社員の仕事ではないかと考えています。
 具体的に、
・笑顔で働く事・仕事の技術をレベルアップして1件1件にあった仕事をしていく事・一番は、社長が喜ぶのか?という働き方を身につける事、なのかと思っています。
 自分のやり方がいい、これの方が早い、というのは、ある程度技術が出来てくると、過信して、見逃しやすいポイントなのではないかとも思います。
 今年、もう一度、原点に返り、仕事の基本「お客様 に喜んでもらう」ことを身につけられるようにとりくんでいきたいと思います。
そして、判断基準は、毎日、社長に自分の働き方がどうだったのか、80点以上を目指していきたいと思います。
ありがとうございました。
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コメント

幹大さん、ブログをありがとうございます。
「社長が喜ぶこととは」やはり会社の理念に沿った行動なのだと思います。
そして、その理念が一致していると社長も信頼して任せてくれるのではないのかと思いました。
80点以上を目指す。 いいですね。
私も100点を目指して、自分を追い詰めてしまうのでは無く、70~80点を目指して、行動を継続していきたいと思います。

  • 2017/01/05(木) 01:40:15 |
  • URL |
  • 室伏 剛 #-
  • [ 編集]

おはようございます。
幹大さん6日目ありがとうございます。
私もこのお正月が、考える良い期間になりました。
仕事も人生も大事にしていきたいです。

  • 2017/01/05(木) 06:27:57 |
  • URL |
  • 輿水誠司 #-
  • [ 編集]

今年がうみの塗装の真価が問われる年だと思います。
正直言って、売上は述べているかもしれませんが、チームとしては一年前よりもバラバラになった気がしています。
これだと、新しい人が入っても同じ色にならないと思います。
昨日の「杉井のひとこと」を参考にしてください。

  • 2017/01/05(木) 06:49:29 |
  • URL |
  • 杉井 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログありがとうございます。
今年は重要な年になると思います。
皆で協力して頑張りましょう。

  • 2017/01/05(木) 07:08:59 |
  • URL |
  • 海野貴 #-
  • [ 編集]

幹太さんブログありがとうございます。
私も今日が仕事初めです。
社員にとっての一番のお客様は上司・社長である・・、忘れておりました。
私にとってのお客様は社長になりますので、社長が喜ぶ事をしていく
1年に私もしたいと思います。
大事な事をありがとうございました。

  • 2017/01/05(木) 08:39:40 |
  • URL |
  • 轟 象平 #-
  • [ 編集]

おはようございます。細谷です。
幹太さんブログありがとうございます。

今年は重要な年になりそうですね。

組織成立の3要素として

①共通の目的
②協働の自発性
③コミュニケーション

というのを以前学んだことがあります。

ただし、ベースになるのは共通の価値観だとおもうので、社長の価値観の代弁者としてお客様や色々な人とのコミュニケーションを心がけるといいのかなと思いました。

自分も今日から仕事はじめですが、トップギアでいきたいと思います。

  • 2017/01/05(木) 09:31:56 |
  • URL |
  • STK細谷 #-
  • [ 編集]

幹大さんブログありがとうございます。
海野さんに、女性との出会いの場を提供することが一番社長が喜ぶことだと思います。
その時は、私もぜひ参加させてくださいね(笑)。

  • 2017/01/05(木) 09:55:44 |
  • URL |
  • 辻敏充 #-
  • [ 編集]

幹大さん。どうもありがとうございます。

社長から見た80点以上の評価が出るように
仕事することは、基準が、よりはっきり
して来るので、良いですね。

社長が、なぜ、その基準を求めるのか?
そこには、きっと理由があると思います。

原点に返って、社長が喜ぶ働き方を
しようとする 幹大さんを、私は、尊敬します。

お互いにがんばりましょう。

  • 2017/01/05(木) 11:22:39 |
  • URL |
  • 鳥居 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログありがとうございます。
幹大さんが毎日、明確な目標を提示されていることに尊敬いたします。
海野社長が目指す働き方を80点目指していくのはすごいですね。そんなことを目標にしてくれる社員さんがいるうみの塗装さんはさらに素晴らしいと思います。

  • 2017/01/05(木) 13:43:33 |
  • URL |
  • 小島 章子 #-
  • [ 編集]

ブログありがとうございます。私たち社員がなすべき課題を行い、海野代表が目指す会社姿になるように、みんなで作り上げていきたいです。

  • 2017/01/05(木) 22:30:12 |
  • URL |
  • 柴崎おさむ #-
  • [ 編集]

ブログありがとうございます。
僕自身も自分の技術の向上はもちろん
必要ですが、仲間で力を合わせていくという意識が欠けていたと思います。
仕事も生き方も皆で協力して上を目指して
いきたいです。

  • 2017/01/05(木) 22:52:38 |
  • URL |
  • 希代和也 #-
  • [ 編集]

こんばんは。
手に職を持つ人に憧れます。子供の頃は近所にある畳屋で畳を縫う職人さんをずっと見ていたなと思い出しました。黙々と作業をする姿に惹き込まれ、段々と形になっていく工程がたまらなく好きでした。自分が持つ技術で人を喜ばせることができるのは素晴らしいことだと思います。
私も上司に喜んでもらえる取り組みをしていきたいです。そのために、たくさん話をして夢を共有したいと思います。ありがとうございます。

  • 2017/01/05(木) 23:24:11 |
  • URL |
  • 原田典子 #-
  • [ 編集]

幹大さん、こんばんは。
お客様は誰か?という事を自分の中で意識しなければ、いつの間にか自己流になってしまいがちですね。
自分でなく、他人に評価していただくというのは、妥協や自己の肯定をしにくい工夫だと思いました。
幹大さんの、目標を決めるやり方、私も見習って、1年を実りのある1年にしたいと思います。
ありがとうございました。

  • 2017/01/06(金) 01:45:32 |
  • URL |
  • 宮本俊博 #-
  • [ 編集]

幹大さん、ブログをありがとうございます。
お客様に喜んでいただける様に、頑張ってください。
お客様は海野社長だと思います。
私も、職場で意識していこうと思います。
過信に気を付けたいです。

  • 2017/01/06(金) 04:46:48 |
  • URL |
  • 古橋力 #-
  • [ 編集]

幹大さんブログありがとうございます。
社長の想いを形にすることが
私の仕事なのですが、現状に流されて
いて目先にとらわれていることが
あると思います。
基本に立ち返り仕事をしていきたいです。

  • 2017/01/06(金) 05:22:01 |
  • URL |
  • 藤城直樹 #-
  • [ 編集]

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