沼津経営塾

お互いに切磋琢磨して、人生をより良いものにしていきたい。コツコツ学ぶ仲間の集いです。月1回沼津三島にて勉強会を開いています。

経営理念

2016/08/14 小野園三島店 室伏剛

皆さんの昨日の温かいコメント、本当にありがとうございました。
とても心強く感じています。

『私たちは感動ある商品と信頼されるサービスを提供し、お客様と社員の満足を私たちの喜びとして、連帯感を持って互いに成長することで地域社会に貢献します』

これが小野園三島店の経営理念です。
どこを取っても大事なことばかりだと思っていますが、私が今、特に重要視したいと感じているのは「社員の満足」そして「連帯感」の2つです。

小野園三島店は家族経営ですので社員といっても私の両親だけです。ですがその両親ですら満足して貰っているか、自分との連帯感があるのかと言われると、とてもあるとは言えません。決して私と両親の仲が不仲という訳ではありません。ですが私が両親と関わる時間、そしてコミュニケーションが少なすぎて、仕事に於いて連帯感があるとは言えず、両親が現状に満足しているのかどうかすら解らない状態です。

一番大事にしなければならない家族!!
昨日のブログでは「家族や自分と携わる皆さんに少しでも幸せを与えられる経営者を目指す」っと言っておきながら頭では分かっていても面と向かうと、とても大切にしているとは
言えないそっけない私の言葉。

改めて考えると、私が仕事をする上での目的の一つに売り上げを伸ばす事よりも一緒に仕事をする両親が仕事に遣り甲斐や生き甲斐を感じて毎日活き活きと仕事をしてくれる。
そんな姿があるのだと思いました。その為にもこれからは、家族との時間をより一層大切に
していきたいと思います。

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コメント

室伏さんブログありがとうございます。
社員さんや地域のことも考えていて素晴らしい経営理念ですね。
両親とコミュニケーションをとるのは恥ずかしいというかこそばゆいというか難しいですね。
向こうも同じ事を考えてるかもしれません。
なにかをきっかけに経営理念や仕事の事で色々相談してみるのもいいかもしれませんね。

  • 2016/08/14(日) 02:19:23 |
  • URL |
  • 轟 象平 #-
  • [ 編集]

おはようございます。
室伏さん2日目ありがとうございます。
とても立派な経営理念だと思います。
ここに向けて室伏さんの態度、行動、ためされると思います。
お互い、よい会社つくり目指して、競い合い、励ましあっていきたいです。

  • 2016/08/14(日) 04:33:39 |
  • URL |
  • 輿水誠司 #-
  • [ 編集]

私は室伏さんの会社を知りませんが、この文章を読んだ印象は視点が近すぎる気がします。
真面目と言えば真面目なのでしょうが、近い距離で凝視しているために、いろいろな視点から見えていない気がします。
だから状況も変わりにくいのではないでしょうか?

  • 2016/08/14(日) 05:08:11 |
  • URL |
  • 杉井 #-
  • [ 編集]

室伏さん、ブログありがとうございます。
ご家族さんとの関わりを良くしていきたいと、室伏さんが思われているのだなと伝わりました。経営者の方が満足させなければいけない相手は沢山いて大変ですね。

  • 2016/08/14(日) 06:18:26 |
  • URL |
  • 希代和也 #-
  • [ 編集]

室伏さん、ブログありがとうございます。
私も、両親に素っ気ない態度をとることがあります。
両親のおかげで今がありますから大事にしなければいけませんね。

  • 2016/08/14(日) 07:38:08 |
  • URL |
  • 海野貴 #-
  • [ 編集]

室伏さん、ブログありがとうございます。
私の会社も、家族経営的です。
また父親が作ってくれた会社なのに、引退したことで
会社のことについて、全く報告をしていないことに気が付きました。
それ以外のことも、同じようなことをしていると思います。
関わる人たちを大切にしていきたいと思います。

  • 2016/08/14(日) 08:06:15 |
  • URL |
  • 辻敏充 #-
  • [ 編集]

おはようございます!
小野@馬耳です。

室伏さん!
「経営理念」ありがとうございます。
私の会社も母に手伝ってもらっています。
ありがたいのですが、甘えが出てしまい、
キツイ言葉や、態度をとってしまい事が
あります。
申し訳ないです。
意識していきます!

  • 2016/08/14(日) 08:24:41 |
  • URL |
  • 小野@馬耳 #-
  • [ 編集]

室伏さん、ブログありがとうございます。

理念はとても大切だと思いました。
自分の人生でも理念や自分の大切にする事は、必要だと感じています。
私も、経営塾で学びながら見つけていきたいです。

ありがとうございました。

  • 2016/08/14(日) 09:03:36 |
  • URL |
  • 古橋幹大 #-
  • [ 編集]

室伏さん、ありがとうございます。
ご両親が生きがいになるような仕事をされたいという思い、素敵だと思いました。
ご両親もきっと室伏さんがイキイキとお仕事されることを願っていらっしゃるんでしょうね。

  • 2016/08/14(日) 11:28:00 |
  • URL |
  • 小島 章子 #-
  • [ 編集]

こんにちは。細谷です。
室伏さんブログありがとうございます。

経営理念いいですね。迷った時はここに戻ると答えがあるような気がします。

社員の満足と連帯感を重要視されるとありますが、自分が思う室伏さんの課題はビジョンというか、数年後どうなりたいかという明確なゴールなのかなと感じました。

家族を社員さんと思うことは悪いことではないと思いますが、家族は別枠で考えないと、苦しむもとになります(自分事ですが・・・)

5年後10年後どうなりたいか、苦しくても、わからなくても考え続けて、何となくでもゴールが見えてくるといいですね。

  • 2016/08/14(日) 16:42:33 |
  • URL |
  • STK細谷 #-
  • [ 編集]

室伏さん。どうもありがとうございます。

ご両親さんに、仕事において生き甲斐を
感じてもらいたい、というのは、良い
理念ですね。

職場という枠組みを超えて、職場であっても
家庭内であっても、して頂いたことに
ありがとうを伝える、ご両親からの
お気遣いを認めることは、良いこと
だと思います。

杉井さんの社員育成(子育て)セミナーは
役に立ちます。

  • 2016/08/14(日) 16:52:41 |
  • URL |
  • 鳥居 #-
  • [ 編集]

室伏さんブログありがとうございます。
家族というのは近い存在なだけについわがままをいったり
そっけない態度をとりがちですね。でもやはり一番自分のことを
想ってくれている存在には間違いないと思います。
日常でのありがとうを大切にしたいと思います。

  • 2016/08/15(月) 04:49:06 |
  • URL |
  • 藤城直樹 #-
  • [ 編集]

室伏さん、ブログ2日目ありがとうございます。
経営理念、とても素晴らしいと思います。
1番身近で助けていただいている家族を
大事にしたいと思いました。

  • 2016/08/15(月) 05:34:25 |
  • URL |
  • 古橋力 #-
  • [ 編集]

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