沼津経営塾

良い会社を作りいい人生を送るため、毎月1回よい会社作りの勉強をしています。 みんなでよい会社を作っていきましょう ヽ(゜▽、゜)ノ 勉強会に興味がある人は、一度メールフォームからメールください。

気づかない私

平成20年11月20日 木曜日  6日目  塩川重仁

ブログも6日目に入ってきました。次の立候補を受付中です。どなたかいらっしゃいませんか?私的には鳥居さんのコメントを楽しく読ませて頂いているので、もし良かったら担当していただけないかな〜?と思っています。

昨晩はお返しというわけではないのですが、家族でココ壱沼津インター店へ行ってきました。子供たちは低アレルギーカレーを、私たちはささみチーズカレーとカキフライカレー
いただきましたが、うまかった〜! また、子供たちの食べっぷりが気持ちいいくらいに良かったです。もしかしたらその食べっぷりがカタログ掲載されるかも・・・それが実現したら、食べ散らかす姿を見てやって下さい。また、なぜか子供たちが岩崎さんのお店に行くと良い子になるんです。きっと子供が感じる何かがあるんだと思います。その秘密を探りにまた伺いますね。お返しのつもりが3倍返しでまた借り入れをしてしまいました。

今日納品があり、お客様のところへいって来ました。そこで、あってはならないミスが発覚いたしました。内容は伏せさせていただきますが、重大なるミスです。
お詫びをして帰ってきましたが、その修復に明日は費やすことになりそうです。

あってはならないミスはどうして起きたのでしょうか?説明はいくらでもつくと思います。
11月はふとんシーズンなので、スタッフに大分負担がかかっているように思います。
ミスが起きた一番の原因はミスがおきやすい環境をほったらかしにしていた私にあるのだと思います。ルールー作りをして、チェックをすることになっていた工程がおろぬかれていたことも事実ですが、チェックし難い環境であったことも事実です。ミスをしてしまったスタッフは一生懸命に頑張っていた人です。申し訳ないことをしてしまったとも思います。

このミスをきっかけに、再発防止はもとより、より働きやすい環境とスタッフのモチベーションを上げる接し方を考え、行動しようと思います。今回のブログを書いていなければ、きっと、そのスタッフを責めていただけだったように思います。想像してみると、身勝手で気が付かない経営者の姿にぞっとします。自分の責任をまったく意識しないで、言いたい放題してきた自分・・・やばいです。
内観の必要性を感じました。私は自分を疑ったほうが良いみたいです。

コメント

おはようございます、越膳です。

塩川さん、ラス前有難うございます。
ミスやクレームは、「気をつけなさいよ、正しなさいよ」と至らないところを教えてくれる合図ですね。
せっかく気付かせてもらったのですから、なるべくスタッフを巻き込んで解決していくと、より今回の出来事が活きますね!
一生懸命頑張っていたという当事者へのケアーも大事ですね。
仕組みの問題であって個人の問題でないことを本人にも周囲にもきちんと周知した上でその人と取り組むと良いのではないでしょうか。

  • 2008/11/20(木) 07:42:41 |
  • URL |
  • 越膳 #-
  • [ 編集]

おはようございます、木村です。
塩川君6日目ブログありがとうございます。
はがき報告1183日○です。
昨日はコメントすいません。明日から3日間出かけますので、
またコメントが切れると思います。先にごめんね。
昨日、今日の内容と、自分も注意することが見えてきます。
余裕がある時はいいのですが、忙しい時こそ注意ですね。
毎日考えて行動している様子わかります。
スタッフさんともいい感じで毎日過ごしているようですね。
奥さんの存在も大ですね。

  • 2008/11/20(木) 07:46:51 |
  • URL |
  • 木村です #-
  • [ 編集]

再び@越膳です。

えっ!?
塩川さんファミリーがココ壱さんのカタログに?
凄いじゃないですか!
楽しみですね〜
そういえば最近食べてないな〜チキン煮込み・・・


昨日課題
ゴミ拾い・・・〇
ひとつ拾えば・・・〇
過食しない・・・×
ジョギング50・・・〇


  • 2008/11/20(木) 07:46:53 |
  • URL |
  • 越膳 #-
  • [ 編集]

おはようございます。
きょうは、学校の先生の日です。
行ってきます!

  • 2008/11/20(木) 07:54:50 |
  • URL |
  • 長岡@アーティスティックス #k9MHGdfk
  • [ 編集]

おはようございます。細谷です。
塩川さんブログありがとうございます。

ミスは人間が生きている限りなくなることはないと思います。
弊社では失敗OK,責任は社長が取ります。ただ次に同じ間違いをしないように皆で情報共有をすることが大事だと言っています。感覚ではありますが、朝礼などで今日はミスが起こりそうな気配というのがわかります。案の定8割がたの確立で起こってしまいますが、その時に朝礼で注意を促したり、現場で声を掛け合ったり、最終的にはお客様のところで、(特に最終検査のところで)何かありましたらすぐにとんでくるので言って下さいとお願いしています。

自分の失敗も社員さんの失敗もがっくり来ることがありますが、その辺はCLを使って次の波にすぐに備えられるようになったのではないかと最近思います。

鳥居さん、ブログのコメントと実際に会った時のイメージが一致しないのですが・・・、
今度ゆっくりお話しましょう。ハガキのアイデア面白かったです。

クレーム起きた時は、アーティスティックスでは、私のステージです。
「ここがおれの活躍の場だ。俺に任せとけ!」という勢いで対応していきます。
そうやって、即対応していくと、クレームを起こしたのにほめてもらえることも多いです。
ちょっと前になりますが、当社の社員がクレームになりそうなことを起こしてしまったのですが、お客様の社内で上司に伝わるよりも早く、アーティスティックス内でその報告を社員がしてくれ、こちらから先方の事業所長に報告したところ、怒られるどころか、お礼を言われてしまいました。

クレームであっても、信頼を勝ち得ることができるんだなと、実感した出来事でした。

  • 2008/11/20(木) 11:35:16 |
  • URL |
  • 長岡@アーティスティックス #k9MHGdfk
  • [ 編集]

こんにちは!
小野@馬耳です。

塩川さん!
「気づかない私」ありがとうございます。
うちの場合、報告・連絡・相談のシステムが上手く作動しなく、
大きな問題にならないと表に表れない事が多いです。
きっと小さな芽があるはずですよね!
そこは観察が必要なんでしょうねっ。大きな問題になる前に。

  • 2008/11/20(木) 13:31:41 |
  • URL |
  • 小野@馬耳 #-
  • [ 編集]

塩川さん、ブログありがとうございます。
最近私も、起こっていることは全て自分の責任だと思うようにしています。
「なんでこんなの出来ないんだ」「何でこんな間違えをするんだ」と
親の失敗を責めていましたが、よく考えると、ちゃんと伝えていない自分や、親に甘えている自分がいる事に気付きます。
していただいている事の方が遥かに多いのに。
CL勉強会の後に、コンビニでビールとつまみを買って帰ったら、
父がビールを飲んでいたので、買って来たつまみを少し分けてあげました。
親にはいつもぶっきらぼうなので、父は少し嬉しそうでした。
たったこれだけで喜ぶのですから、普段からもっとしてあげようと思いました。

細谷さん、長岡さん、輿水さん、今日は勉強会ありがとうございました。
それぞれの課題を淡々とこなしている姿は、本当に立派だと思いました。
私は何も役に立てないのですが、意見を求められ、答えようとする中で自分自身の勉強になります。
長岡さんからのアドバイスもとても為になりました。
こうゆう仲間がいる事自体が奇跡的な事かもしれません。
お互い良い人生にしましょう!

  • 2008/11/20(木) 23:18:32 |
  • URL |
  • 海野貴 #-
  • [ 編集]

こんばんは、岩崎です。

塩川さん、ブログありがとうございます。
今日も、僕の名前が・・・ありがとうございます!
越膳さんに同感です。
ミス=クレーム=気づきのチャンスですね。
自分も気をつけたいと思います。

越膳さん、今日は偶然でしたね。
ゆっくり呑みたいです〜〜ょ〜
               ペコリ
             

  • 2008/11/21(金) 01:01:24 |
  • URL |
  • 岩崎 #-
  • [ 編集]

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